| 一级指标 | 二级指标 | 分值 | 评审要点 | 评分标准 |
| 1.基本情况（9分） | 1.1项目基本情况 | 3 | ①内容全面具体,符合申报要求。②申报单位与申报项目匹配。 | （1）完全符合：3分。（2）比较符合：2分。（3）基本符合：1.5分。（4）有一项不符合：1分。（5）有二项不符合：0分。 |
| 1.2项目负责人基本情况（仅限1人） | 6 | ①具有工伤预防、安全生产、职业卫生、宣传培训等方面工作经验两年及以上。②具有工伤预防、安全生产、职业卫生、宣传培训等方面的专业技术职务任职资格、服务技能(资格）。③具有工伤预防、安全生产、职业卫生、宣传培训等相关专业本科及以上学历。 | （1）①项评分标准：符合，得1分；不符合，得0分。（2）②项评分标准：具有正高级职称，得3分；具有副高级职称，得2分；具有中级职称，得1分；具有初级职称，或者具有职业资格或执业资格的，得0.5分；其它情况不得分。（3）③项评分标准：最高学历为博士研究生，得2分；最高学历为硕士研究生，得1.5分；最高学历为本科，得1分；其它情况不得分。 | |
| 2.必要性和可行性（20分） | 2.1项目背景情况 | 5 | ①提供近两年项目服务范围内的行业或企业工伤发生人数、工伤事故及职业病类别等工伤发生情况的统计。②在工伤发生情况统计基础上，准确分析工伤事故及职业病发生原因。③阐明项目需求和发展情况。 | （1）完全符合：5分。（2）比较符合：4分。（3）基本符合：3分。（4）有一项不符合：1-2分。（5）有二项及以上不符合：0分。 |
| 2.2项目必要性 | 5 | ①对预防工伤事故和职业病的意义、作用。②对提升职工工伤预防意识和能力的意义、作用。③对增强用人单位履行工伤预防、安全生产、职业病防治主体责任自觉性的意义、作用。④对普及工伤保险、安全生产和职业病防治法律法规政策的意义、作用。 | （1）完全符合：5分。（2）比较符合：4分。（3）基本符合：3分。（4）有一项不符合：1-2分。（5）有二项及以上不符合：0分。 | |
| 2.3项目可行性 | 7 | ①项目实施流程和环节、设备和人员配置、经验、时间安排的可行性分析到位。②项目开展绩效目标和社会经济效益的可行性分析到位。 | （1）完全符合：7分。（2）比较符合：6分。（3）基本符合：4-5分。（4）有一项不符合：1-3分。（5）有二项不符合：0分。 | |
| 2.4实施风险及应对措施 | 3 | ①实施风险分析认识到位。②应对措施合理可行、针对性强。 | （1）完全符合：3分。（2）比较符合：2分。（3）基本符合：1.5分。（4）有一项不符合：1分。（5）有二项不符合：0分。 | |
| 3.实施条件（18分） | 3.1硬件条件 | 2 | 具备满足项目实施所需的设备、设施等相关硬件条件。 | （1）完全符合：2分。（2）比较符合：1.5分。（3）基本符合：1分。（4）不符合：0分。 |
| 3.2人员条件 | 6 | ①组建工伤预防项目工作团队。②团队人员（不含项目负责人）具备工伤预防、安全生产、职业卫生、宣传培训等方面的专业技术职务任职资格、服务技能(资格）。③团队人员（不含项目负责人）具有工伤预防、安全生产、职业卫生、宣传培训等相关专业本科及以上学历。 | （1）①项评分标准：符合，得1分；不符合，得0分。（2）②项评分标准：团队人员具有副高级及以上职称的，每1人得1.5分；具有中级职称的，每1人得1分；具有初级职称，或者具有职业资格或执业资格的，每1人得0.5分；其它情况不得分。本小项累计最高得3分。（3）③项评分标准：最高学历为硕士研究生及以上，每1人得1分；最高学历为本科，每1人得0.5分；其它情况不得分。本小项累计最高得2分。 | |
| 3.3技术条件 | 8 | ①近两年具有工伤预防（含安全生产事故预防、职业病预防）宣传或培训项目的实施经验。②开展项目使用的方法和技术手段等合理、可操作。 | （1）①项评分标准：每提供1个项目经验的，得1分，累计最高得5分。（2）②项评分标准：完全符合，得3分；比较符合，得2分;基本符合，得1分；其它情况不得分。 | |
| 3.4其他相关条件 | 2 | ①有健全的宣传或培训管理组织，设有专职宣传或培训部门。②业务范围包括宣传或培训。 | （1）完全符合：2分。（2）有一项不符合：1分。（3）有二项不符合：0分。 | |
| 4.绩效目标（10分） | 4.1定性目标 | 4 | ①符合申报要求。②具体明确，与工伤事故和职业病预防密切相关。③具有可衡量性、合理性、可行性。 | （1）完全符合：4分。（2）比较符合：3分。（3）基本符合：2.5分。（4）①项符合，②③项有一项不符合：1.5分。（5）①项不符合，或者有二项及以上不符合：0分。 |
| 4.2定量目标 | 6 | ①符合申报要求。②具体量化，明确计划覆盖人数，与工伤事故和职业病预防密切相关。③合理可行，能够在预期内实现。④与实施方案、费用预算资金量相匹配。 | （1）完全符合：6分。（2）比较符合：5分。（3）基本符合：4分。（4）①项符合，②③④项有一项不符合：3分。（5）①项不符合，或者②③④项有二项及以上不符合：0分。 | |
| 5.费用预算（10分） | - | 10 | ①合法合规，符合工伤预防费使用管理规定和要求。②具体详实，提供具体、有效的支出标准、测算过程和依据说明。③合理可靠，预算资金量满足实施方案要求，与绩效目标相匹配。 | （1）完全符合：10分。（2）比较符合：8-9分。（3）基本符合：6-7分。（4）①项符合，②③项有一项不符合：1-5分。（5）①项不符合，或者有二项及以上不符合：0分。 |
| 6.实施计划方案（33分） | 6.1服务范围和对象 | 5 | ①服务范围和对象明确、具体、量化。②与项目背景情况相匹配，涵盖工伤事故和职业病高发的重点企业（或部门）、重点岗位、重点人员。③与绩效目标和预算资金量相匹配。 | （1）完全符合：5分。（2）比较符合：4分。（3）基本符合：3分。（4）有一项不符合：1-2分。（5）有二项及以上不符合：0分。 |
| 6.2计划进度和阶段目标 | 5 | ①计划进度具体合理，包括每一具体活动或阶段的计划开始日期、完成日期。②阶段目标明确可行,与计划进度相匹配。 | （1）完全符合：5分。（2）比较符合：4分。（3）基本符合：3分。（4）有一项不符合：1-2分。（5）有二项不符合：0分。 | |
| 6.3实施内容 | 8 | ①全面具体，有明确详实的工伤预防宣传（或培训）内容等。②针对性强，重点针对所属行业或企业工伤风险情况确定实施内容。③适切性强，与阶段目标和绩效目标相匹配。④科学合理，符合工伤预防相关法规政策规定。 | （1）完全符合：8分。（2）比较符合：6-7分。（3）基本符合：4-5分。（4）有一项不符合：2-3分。（5）有二项不符合：1分。（6）有三项及以上不符合：0分。 | |
| 6.4实施方法和技术手段 | 5 | ①实施方法及流程环节清晰。②各阶段采用的技术手段合理可操作。③各阶段设备和人员(含师资）配置合理到位。 | （1）完全符合：5分。（2）比较符合：4分。（3）基本符合：3分。（4）有一项不符合：1-2分。（5）有二项不符合：0分。 | |
| 6.5成果及形式 | 5 | ①预期成果明确，必须包含项目实施情况书面报告并于项目实施结束后10个工作日内提交。②可量化、可考核。 | （1）完全符合：5分。（2）比较符合：4分。（3）基本符合：3分。（4）有一项不符合：1-2分。（5）有二项不符合：0分。 | |
| 6.6组织保障 | 5 | ①组织领导机制合理，团队人员分工明确。②质量保障措施到位，建立合理内部监督考核机制、定期报告进展情况和档案管理制度等，可以有效保证项目实施和绩效目标的实现。 | （1）完全符合：5分。（2）比较符合：4分。（3）基本符合：3分。（4）有一项不符合：1-2分。（5）有二项不符合：0分。 | |
| 7.附加指标 | 7.1加分指标 | 10 | ①申报单位设立了工伤预防警示教育基地的。②有重大创新或鲜明深圳特色，可复制、可推广的。③项目服务范围内的行业或企业近两年工伤发生率呈下降趋势的。 | （1）①项符合：加5分。（2）②项符合：加1-3分。（3）③项符合：加2分。 |
| 7.2扣分指标 | 60 | 申报单位近三年内存在下述情形的，予以扣分：①申报实施的工伤预防项目未通过验收；②未按规定实施工伤预防项目且经督促仍逾期不改正的；③拒绝协助、配合社会保险行政部门、经办机构对工伤预防工作进行监督检查的。 | （1）①项符合：扣20分。（2）②项符合：扣20分。（3）③项符合：扣20分。 | |
| 7.3一票否决指标 | - | ①提供虚假资料或作出不实承诺。②费用预算不合规或者超过限额。③申报单位资质不符。④除附加指标外，其它一级指标中有一项指标为零分的。⑤申报材料与其它单位申报材料雷同的。 | 有一项符合的，一票否决，不予纳入下一年度工伤预防项目。 |
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THE END
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